hoď ma hore
Milí diskutujúci. Pri diskutovaní prosím: 1. nepridávaj témy pozostávajúce len z odkazov alebo jednoslovné témy / 2. nepridávaj uražlivé alebo vulgárne komentáre. Ak tieto pravidlá nedodržíš, tvoja téma pravdepodobne skončí v koši. Príjemné diskutovanie :)
Od kolkych rokov sa moze brigadovat?
príspevkov
18 |
zobrazení
3 |
tému vytvoril(a) 23.7.2013 14:09
posledná zmena 24.7.2013 19:33
|
1
|
Leto a nuda. Ked chcem na brigadu zmenit prostredie dostat nejake peniaze - od kolkych rokov? Prosim z hodnovernych zdrojov. Na niektorych forach sa objavuje od 15 r. Ale aj od16-17 tak potom kedy?  |
 |
|
15
|
|
|
1. 23.07.2013, 14:09
Leto a nuda. Ked chcem na brigadu zmenit prostredie dostat nejake peniaze - od kolkych rokov? Prosim z hodnovernych zdrojov. Na niektorych forach sa objavuje od 15 r. Ale aj od16-17 tak potom kedy?
▲
23.07.2013, 21:06
|
ked mala moja dcera 15 vybavila som jej brigadu v mojej byvalej praci,starala sa o chorych ludi,robila im spolocnost ,pomohla mi prebalit a tak podobne.bola velmi spokojna a v praci svedomita,ale platila som jej to ja🙂taka bola pysna na svoj prvy zarobok🙂no a mne z uctu ubudli,ale kedze som razenia,ze na veciach je lepsie vzdy hladat tu lepsiu stranku,bola som velmi spokojna.dievca sa cez prazdniny nenudilo,zarobila si a mala moznost vidiet ake narocne je starat sa o choreho cloveka,samozrejme cely den som ju mala pod dozorom,neviem presny vek,ale myslim,ze od 16 je mozne oficialne brigadovat.
|
 |
|
2
|
Podľa zákona môžeš až od 18-tich.
|
|
|
4
|
|
|
2. 23.07.2013, 14:11
Podľa zákona môžeš až od 18-tich.
▲
23.07.2013, 14:17
|
néééé  |
 |
|
7
|
|
|
2. 23.07.2013, 14:11
Podľa zákona môžeš až od 18-tich.
▲
23.07.2013, 14:27
|
prosim ta, takuto somarinu mas odkial?
|
 |
|
8
|
|
|
7. Lux.Aeterna 23.07.2013, 14:27
prosim ta, takuto somarinu mas odkial?
▲
23.07.2013, 14:29
|
Choď napríklad cez agentúru Trenkwalder, tam ťa pod 18 nezoberú
|
|
|
10
|
|
|
8. 23.07.2013, 14:29
Choď napríklad cez agentúru Trenkwalder, tam ťa pod 18 nezoberú
▲
23.07.2013, 14:31
|
hej, ty mudra. ale to, ze ta nezoberu, neznamena, ze nemozes.
|
|
|
3
|
dúfam, že je dostatočne hodnoverný.
odkaz |
|
|
5
|
|
|
3. Linda 23.07.2013, 14:16
dúfam, že je dostatočne hodnoverný.
http://www.studentservis.sk/nase-rady/kto-moze/
▲
23.07.2013, 14:20
|
A dochodcovia mozu do kolko pracovat? ;-)
|
|
|
6
|
Práca fyzickej osoby vo veku do 15 rokov alebo práca fyzickej osoby staršej ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky je zakázaná. Tieto fyzické osoby môžu vykonávať ľahké práce, ktoré svojím charakterom a rozsahom neohrozujú ich zdravie, bezpečnosť, ich ďalší vývoj alebo školskú dochádzku len pri
a) účinkovaní alebo spoluúčinkovaní na kultúrnych predstaveniach a umeleckých predstaveniach,
b) športových podujatiach,
c) reklamných činnostiach.
Zo zákonníka práce mi vychádza, že musí splniť dve podmienky a to je 15r. a skončenie povinnej školskej dochádzky (čo v tvojom prípade posúdiť neviem). Z vlastných skúseností viem, že firmy neberú ľudí mladších ako 18. Výnimky sú, ale ja som to šťastie nemala...
|
|
|
9
|
alone, mozes kludne brigadovat od 15-tich rokov, ale pochybujem, ze si najdes v tom veku nejaku brihadu, lebo zamestnavatelovi sa neoplati pri dnesnej nezamestnanosti zamestnavat studaka, ktory nedosiahol 18r - kvoli BOZP a pod.
"Túto formu dohody je možné uzavrieť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta, pričom Zákonník práce tento pojem bližšie nevymedzuje. Študentom spôsobilým na uzavretie dohody o brigádnickej práci študentov je fyzická osoba, ktorá má pracovnoprávnu spôsobilosť, t. j. je staršia ako 15 rokov veku, pričom zamestnávateľ nesmie ako deň nástupu do práce dohodnúť deň, ktorý by predchádzal dňu, keď táto osoba skončí povinnú školskú dochádzku, a súčasne je študentom strednej, resp. vysokej školy. Objavujú sa aj názory, na základe ktorých je možné za fyzickú osobu spôsobilú uzavrieť dohodu považovať iba študenta vysokej školy, a to najmä z dôvodu, že ako študenta ho takto označuje osobitný predpis – zákon č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách. Podľa nášho právneho názoru by uvedené malo diskriminačný charakter a súčasne by išlo proti účelu zákona. Preto sme toho názoru, že fyzická osoba s pracovnoprávnou spôsobilosťou je osoba študujúca na strednej škole, prípadne vo výnimočných prípadoch na základnej škole a, samozrejme, na vysokej škole."
|
|
|
11
|
|
|
9. Lux.Aeterna 23.07.2013, 14:30
alone, mozes kludne brigadovat od 15-tich rokov, ale pochybujem, ze si najdes v tom veku nejaku brihadu, lebo zamestnavatelovi sa neoplati pri dnesnej nezamestnanosti zamestnavat studaka, ktory nedosiahol 18r - kvoli BOZP a pod.
"Túto formu dohody je možné uzavrieť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta, pričom Zákonník práce tento pojem bližšie nevymedzuje. Študentom spôsobilým na uzavretie dohody o brigádnickej práci študentov je fyzická osoba, ktorá má pracovnoprávnu spôsobilo...
▲
23.07.2013, 14:32
|
ide o dohodu o brigadnickej praci studenta.
|
|
|
12
|
|
|
9. Lux.Aeterna 23.07.2013, 14:30
alone, mozes kludne brigadovat od 15-tich rokov, ale pochybujem, ze si najdes v tom veku nejaku brihadu, lebo zamestnavatelovi sa neoplati pri dnesnej nezamestnanosti zamestnavat studaka, ktory nedosiahol 18r - kvoli BOZP a pod.
"Túto formu dohody je možné uzavrieť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta, pričom Zákonník práce tento pojem bližšie nevymedzuje. Študentom spôsobilým na uzavretie dohody o brigádnickej práci študentov je fyzická osoba, ktorá má pracovnoprávnu spôsobilo...
▲
23.07.2013, 14:39
|
|
13
|
a ak chces este lepsi zdroj, citujem zakonnik prace:
§11 ods 2)
Spôsobilosť fyzickej osoby mať v pracovnoprávnych vzťahoch práva a povinnosti ako zamestnanec a spôsobilosť vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať tieto práva a brať na seba tieto povinnosti vzniká, ak ďalej nie je ustanovené inak, dňom, keď fyzická osoba dovŕši 15 rokov veku; zamestnávateľ však nesmie dohodnúť ako deň nástupu do práce deň, ktorý by predchádzal dňu, keď fyzická osoba skončí povinnú školskú dochádzku.
|
|
|
14
|
|
|
13. Lux.Aeterna 23.07.2013, 14:47
a ak chces este lepsi zdroj, citujem zakonnik prace:
§11 ods 2)
Spôsobilosť fyzickej osoby mať v pracovnoprávnych vzťahoch práva a povinnosti ako zamestnanec a spôsobilosť vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať tieto práva a brať na seba tieto povinnosti vzniká, ak ďalej nie je ustanovené inak, dňom, keď fyzická osoba dovŕši 15 rokov veku; zamestnávateľ však nesmie dohodnúť ako deň nástupu do práce deň, ktorý by predchádzal dňu, keď fyzická osoba skončí povinnú školskú dochádzku.
▲
23.07.2013, 17:59
|
(Je to Zákon 311/2001 Z.z.; overiť možno na oficiálnej adrese: odkaz - vľavo hore kliknúť na "Predpisy" atď.) |
|
|
16
|
od 16 TICH, to viem presne 🙂
|
|
|
17
|
|
|
16. 24.07.2013, 18:37
od 16 TICH, to viem presne 🙂
▲
24.07.2013, 18:57
|
Nevieš, lebo je to od 15 - viď vyššie zákonník, ktorý spomína Lux.Aeterna...
|
|
|
18
|
tak dík. hm. popremýšľam.
|
|
|
|
prevádzkuje diskusneforum.sk
kontaktuj správcu diskusného fóra
vytvoril dzI/O 2023 - 2024
verzia : 1.05 ( 17.4.2024 8:30 )
veľkosť : 123 184 B
vygenerované za : 0.184 s
unikátne zobrazenia tém : 47 601
unikátne zobrazenia blogov : 793
táto stránka musí používať koláčiky, aby mohla fungovať...
|
možnosti
hlavná stránka
nastavenia
blogy
todo
hľadanie :
blog dňa :
odkaz Ďakujem ti náš Stvoriteľ, chcem byť s Tebou večný priateľ, ty's život si nám podaroval, potom si sa kdesi schoval. Milujem Ťa milý Bože, nechcem s Tebou byť na nože. Moja vôľa snáď pom...
citát dňa :
Krása nie je vždy pravá tak, ako pravda nie je vždy krásna.
|
