hoď ma hore
Milí diskutujúci. Pri diskutovaní prosím: 1. nepridávaj témy pozostávajúce len z odkazov alebo jednoslovné témy / 2. nepridávaj uražlivé alebo vulgárne komentáre. Ak tieto pravidlá nedodržíš, tvoja téma pravdepodobne skončí v koši. Príjemné diskutovanie :)
Výpoveď v robote
príspevkov
15 |
zobrazení
0 |
tému vytvoril(a) 23.1.2014 17:29
posledná zmena 24.1.2014 09:09
|
1
|
Čo je potrebné keď človek chce podať výpoveď v robote?Ako to napísať?Atď...Ďakujem
|
 |
|
12
|
|
|
1. 23.01.2014, 17:29
Čo je potrebné keď človek chce podať výpoveď v robote?Ako to napísať?Atď...Ďakujem
▲
23.01.2014, 21:50
|
Ja som napisal ze som tehotny.
|
|
|
2
|
Stači toto vyplniť odkaz ??? |
|
|
15
|
|
|
2. 23.01.2014, 17:33
Stači toto vyplniť http://www.profesia.sk/cms/kariera-v-kocke/odchadzam-z-prace/vzory-dokumentov/vypoved-zo-strany-zamestnanca/40576 ???
▲
24.01.2014, 09:09
|
radšej dohodou 🙂 ..dôvod nemusíš udávať
|
|
|
3
|
Ak to sedí na Teba (výpovedná lehota), tak stačí.
|
 |
|
4
|
To kamarát sa pýtal,neviem podrobnosti.Ale že zajtra konči v robote,posledný krát robí.Tak stačí?  |
|
|
5
|
ukoncenie pracovneho pomeru zo strany zamestnanca moze byt bud dohodou alebo vypovedou.
ak chce skoncit pred vypovednou lehotou, najlepsie je ukoncit pracovny pomer dohodou (vtedy sa strany dohodnu na tom, kedy sa prac. pomer ukonci)
ak sa strany nedohodnu, vtedy moze ten tvoj kamarat ukoncit prac. pomer vypovedou. vypoved moze podat z akehokolvek dovodu, alebo aj bez udania dovodu, podmienkou je to, ze musi byt pisomna a dorucena. ak ukoncuje prac. pomer vypovedou, musi dodrziavat vypovednu lehotu , al by si zmyslel len tak, ze odide, predtym ako mu skonci vypovedna lehota, alebo bez akejkolvek dohody alebo vypovede, zamestnavatel by od neho mohol vysudit bud pokutu, laebo nahradu skody (podla toho ako to ma v zmluve) - alebo oboje.
-------------------------------------------------------
tu je citovanie zo zakona ohladom dohody. - ak chces vypoved, najdi si v zakone, ale v podstate ti treba vediet len to, ze musi byt pisomna, dorucena, musi sa dodrziavat vypovedna lehota a moze byt aj bez udania dovodu
Dohoda o skončení pracovného pomeru
Na začiatok
(1) Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.
(2) Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c).
(3) Jedno vyhotovenie dohody o skončení pracovného pomeru vydá zamestnávateľ zamestnancovi.
|
 |
|
6
|
|
|
5. Lux.Aeterna 23.01.2014, 18:05
ukoncenie pracovneho pomeru zo strany zamestnanca moze byt bud dohodou alebo vypovedou.
ak chce skoncit pred vypovednou lehotou, najlepsie je ukoncit pracovny pomer dohodou (vtedy sa strany dohodnu na tom, kedy sa prac. pomer ukonci)
ak sa strany nedohodnu, vtedy moze ten tvoj kamarat ukoncit prac. pomer vypovedou. vypoved moze podat z akehokolvek dovodu, alebo aj bez udania dovodu, podmienkou je to, ze musi byt pisomna a dorucena. ak ukoncuje prac. pomer vypovedou, musi dodrziava...
▲
23.01.2014, 18:08
|
A nestačí to vytlačiť z tej profesie?Lebo on ide zajtra do roboty poslednýkrát a chce to odovzdať.Oni sa už asi dohodli len chcel tlačivo....
|
|
|
7
|
|
|
6. 23.01.2014, 18:08
A nestačí to vytlačiť z tej profesie?Lebo on ide zajtra do roboty poslednýkrát a chce to odovzdať.Oni sa už asi dohodli len chcel tlačivo....
▲
23.01.2014, 18:11
|
nestaci. ak je to vypoved zo strany zamestnanca a ak mal v pracovnej zmluve vypovednu lehotu. ak napriek tomu, ze v zmluve ma vypovednu lehotu, nepride do prace, moze ho zamestnavatel zalovat.
ine by bolo, ak by sa so zamestnavatelom dohodli, v tom pripade by mal nypisat dohodu o ukonceni pracovneho pomeru, nie vypoved zo strany zamestnanca. a aj to je take, ze zamestnavatel na tu dohodu moze a nemusi pristupit.
btw, toto by si mal riesit tvoj kamarat, nie ty.
|
|
|
9
|
|
|
7. Lux.Aeterna 23.01.2014, 18:11
nestaci. ak je to vypoved zo strany zamestnanca a ak mal v pracovnej zmluve vypovednu lehotu. ak napriek tomu, ze v zmluve ma vypovednu lehotu, nepride do prace, moze ho zamestnavatel zalovat.
ine by bolo, ak by sa so zamestnavatelom dohodli, v tom pripade by mal nypisat dohodu o ukonceni pracovneho pomeru, nie vypoved zo strany zamestnanca. a aj to je take, ze zamestnavatel na tu dohodu moze a nemusi pristupit.
btw, toto by si mal riesit tvoj kamarat, nie ty.
▲
23.01.2014, 18:14
|
ak sa uz dohodli, nech si vytlaci a vyplni skor toto
odkaz |
|
|
10
|
|
|
9. Lux.Aeterna 23.01.2014, 18:14
ak sa uz dohodli, nech si vytlaci a vyplni skor toto
http://www.profesia.sk/cms/kariera-v-kocke/odchadzam-z-prace/vzory-dokumentov/dohoda-o-skonceni-pracovneho-pomeru/40580
▲
23.01.2014, 18:16
|
|
8
|
hej viem kašlem na to nech si to rieši.Len sa mu pokazil comp a je asi lenivý.
|
|
|
13
|
Christiano Ronaldo každá vypoved je špecifická .Bez podrobností sa nedá presne povedať kedy a ako môžeš dať výboved aku maš hmotnu zainteresovanosť atd. V skušobnej dobe je to ovela jednoduhšie podať výpoveď atd
|
 |
|
14
|
|
|
13. Osvietený 23.01.2014, 21:57
Christiano Ronaldo každá vypoved je špecifická .Bez podrobností sa nedá presne povedať kedy a ako môžeš dať výboved aku maš hmotnu zainteresovanosť atd. V skušobnej dobe je to ovela jednoduhšie podať výpoveď atd
▲
23.01.2014, 22:12
|
V podstate je to prašť ako uhoď.
Ak má dohodu, výpovedná lehota je 15 dní.
Ak je v skúšobnej dobe, tak v podstate okamžite.
Ak má pracovný pomer tak podľa počtu odpracovaných rokov. Výpovedná doba je najmenej jeden mesiac. Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
|
|
|
|
prevádzkuje diskusneforum.sk
kontaktuj správcu diskusného fóra
vytvoril dzI/O 2023 - 2024
verzia : 1.05 ( 17.4.2024 8:30 )
veľkosť : 111 661 B
vygenerované za : 0.098 s
unikátne zobrazenia tém : 50 591
unikátne zobrazenia blogov : 914
táto stránka musí používať koláčiky, aby mohla fungovať...
|
možnosti
hlavná stránka
nastavenia
blogy
todo
hľadanie :
blog dňa :
Boh vás požehnáva, pretože ste spravodliví Požehnanie je na hlave spravodlivého... Príslovia 10,6 Vždy, keď v Biblii nájdete zasľúbenie alebo požehnanie pre spravodlivých, chopte sa ho a povedzte: "Otče, prijímam toto požehnanie v mene Ježiša!" A...
citát dňa :
Svojich priateľov chváľ verejne, ale kritizuj medzi štyrmi očami.
|
