Hoď ma hore
prihlásenie:
Registrácia  |  Zabudnuté heslo
tu sa nachádzate: hlavná stránka  politika  téma
kategórie:  

Prečo zarábajú viac?

32
reakcií
1562
prečítaní
Tému 15. marca 2012, 16:04 založil starec.

podobné témy:



1.
označiť príspevok

starec muž
   15. 3. 2012, 16:04 avatar
Nadriadení majú značne vyššie platy,ale keď porovnáme niektoré faktory,tak by to malo byť naopak.
Riaditeľ nie je tak vystavený nepriaznivému prostrediu,ako robotník.
Neriskuje život v zamestnaní,ako mnohí robotníci,ktorý sú mnohokrát tomu vystavení.
Nadriadení majú väčšinou lepšie stravovanie a mnohokrát sa doslova obžierajú na účet firmy.
Nadriadení väčšinou sedia v teple a sú oveľa menej vystavení zlým poveternostným podmienkam.
Vozia sa v prepychových autách,zatiaľ čo pracovníci musia používať staré a nepohodlné autá.

Dalo by sa vypočítavať ešte mnoho ďalších rozdielov.Prečo je potom taký rozdiel v odmeňovaní?
Súhlasí Boris_I., cerveny mak


9.
označiť príspevok

piskotka žena
   15. 3. 2012, 21:04

Príspevok bol vymazaný administrátorom.



11.
označiť príspevok

Kasafran
   16. 3. 2012, 00:49 avatar
Piškótka,
aj keď to popieraš, pravdou to ostáva... Koľkí z tých súčasných "nadriadených" spĺňajú stanovené podmienky vzdelania, odbornosti, zodpovednosti, empatie a elementárnej schopnosti riadiť kolektív, podnik, inštitúciu či štát???
Súhlasí starec


32.
označiť príspevok

piskotka žena
   16. 3. 2012, 20:48

Príspevok bol vymazaný administrátorom.



10.
označiť príspevok

Kasafran
   16. 3. 2012, 00:42 avatar
Starec,
zrejme preto, lebo sme sa "túžobne" dožili blahobytu pre rôzne "elity", pričom sme neochránili ľudsky dôstojný život väčšiny. Tak nám treba, blahotrpme aj naďalej...
Súhlasí clear1


33.
označiť príspevok

EnaXnaY muž
   16. 3. 2012, 22:16 avatar
pride ti logicke ze sefovia by mali mat menej ako podriadeni? to je proti prirode


2.
označiť príspevok

carcass muž
   15. 3. 2012, 16:25 avatar
Možno je problém v druhoch manažmentu. Zamestnanecká hierarchia, aká u nás bola zakorenená, spočíva v tzv."americkom manažmente", ktorého čaro patrí sile jednotlivca, a ktorý na rozdiel od "japonského" manažmentu sa snaží vytvárať pyramídový efekt, pričom ten "japonský" kladie dôraz na kolektivizmus, rovnocennosť a súdržnosť. V modernej Európe teda platí akýsi zmiešaný element týchto dvoch druhov manažmentu, ale je poriadne cítiť nadpolovičnú väčšinu, tú ktorá prevláda, pričom takéto "na oko neškodné" vplyvy sú živnú pôdu aj pre korupciu.
Súhlasí Boris_I., Kasafran


3.
označiť príspevok

Boris_I. muž
   15. 3. 2012, 16:35 avatar
Zvacsa byva argumentom zodpovednost. Ale aj ta zodpovednost podlieha skor zakonu padajuceho hovna, takze ani s tou zodpovednostou to nieje uplne tak, ako tvrdia..
Súhlasí Kasafran, starec


27.
označiť príspevok

rains
   16. 3. 2012, 11:21 avatar
slovenska realita?


4.
označiť príspevok

DobryDen2
   15. 3. 2012, 17:05 avatar
Nenahraditelnost je klucova.

To, co robi riaditel by nezvladol robotnik (urcite).
To, co robi robotnik (zvacsa) riaditel zvladne.

Ak robotnik zvladne pracu riaditela, casom nim bude.


5.
označiť príspevok

Širin žena
   15. 3. 2012, 19:06 avatar
A to co je za blbost?
Riaditel nebyva vzdy zrucny,
obcas to je uplny magor..
Súhlasí starec


12.
označiť príspevok

DobryDen2
   16. 3. 2012, 08:15 avatar
Ide o to, kolko ludi zozenies na poziciu jedneho a kolko na druheho.
Manualne zrucnych je viacej nez zrucnych dusevne = vodcovstvo, nenasieracnost :-) a vsetky tie kydy - co vacsina povazuje za 'kydy'.

Jasne, ze nebyva vzdy zrucny a je casto magor. Ale otazka bola vseobecna - preco byva rozdiel v odmenovani.
Magora zanechat - to je uz je ina story (nie vzdy sa da atd atd, potom uz len logika - "nemozu ma platit tak malo, ako malo dokazem pracovat" :-) )
Súhlasí Lionella, starec


6.
označiť príspevok

Ónya žena
   15. 3. 2012, 20:48 avatar
Dobryden2..až na poslednú vetu, musel by chcieť byť riaditeľom, väčšinou títo ľudia nemajú ambície., i keď niektorí by na to mali.
Súhlasí clear1


13.
označiť príspevok

DobryDen2
   16. 3. 2012, 08:29 avatar
dakedy ani nemusi chciet - vyssie si vsimnu jeho danosti. Proste takyto clovek je iny.

ambicie: casto to byva naopak - maju ambicie ale nie schopnosti.
toto su ambicie:
Riaditel plat: 3000E zamestnanec: 600E
ak by to bolo:
Riaditel plat: 2000 zamestnanec: 1500 je v podstate po ambiciach.
Súhlasí Lionella, Ónya


7.
označiť príspevok

Ónya žena
   15. 3. 2012, 20:53 avatar
starec..nadriadení má preto vyšší plat, lebo za malý plat by nikto nadriadeného nerobil   ..je to tým že nesú istú zodpovednosť za chod firmy, za vás zamestnancov ,...mal by sa vyznať v problematike a mal by vedieť zabezpečiť financie pre firmu,...))je fakt, že nie je nadriadený ako nadriadený, väčšinou sú to psychopati a k***y prepáč, ale inak sa to nedá povedať.., málokedy sa stretne človek so skutočne objektívnym prístupom.
Súhlasí viluette, Lea Smeja


8.
označiť príspevok

viluette muž
   15. 3. 2012, 20:56

Príspevok bol vymazaný administrátorom.



14.
označiť príspevok

Romans1 muž
   16. 3. 2012, 09:01 avatar
Caf Ony...co tak skoro rano )))
Súhlasí Ónya


15.
označiť príspevok

Ónya žena
   16. 3. 2012, 09:16 avatar
čaw zbojník ..)))


16.
označiť príspevok

Romans1 muž
   16. 3. 2012, 09:20 avatar
Dost skoro si si vsimla.....uz musim ist (makat) ) Zatiiiim caf... a zmen si avatar..nech si ty
Súhlasí Ónya


18.
označiť príspevok

Ónya žena
   16. 3. 2012, 09:25 avatar
Romanek...prepáč,, ušla mi "sledovanosť"  ..mám aj prac. povinnosti nedá sa moc dfkovať  ..), dám si detskú foto ako máš ty...či mi uveria že som to ja. 
prajem príjemný deň.
Súhlasí Romans1


17.
označiť príspevok

Ranexill muž
   16. 3. 2012, 09:23 avatar
Inac tiez tomu nerozumiem. Zvicajne pýsu takto ako ja teraz, ale pocitat vedia. Cely zivot len rataju , preratavaju a kalkuluju.
Vy vsetci co ovladate pravopis nemozete byt sefmi.
Súhlasí Ónya, pollio


19.
označiť príspevok

Ónya žena
   16. 3. 2012, 09:33 avatar
zistila som, že stať sa šéfom spočíva vo výrečnosti a drzosti vôbec chcieť byť šéfom, a hlavne je to o kontaktoch a vlastnom zabezpečení sa,..pretože ten, kto niečo vie, chce tvoriť hodnoty a nie dirigovať - buzerovať ľudí.. /česť výnimkám)..a fakt je ten, čím väčší buzerant, tým menej schopný šéf...)


20.
označiť príspevok

Ónya žena
   16. 3. 2012, 09:42 avatar
existuje ešte xx ľudí, šéfov, ktorí majú kúpení titul a sa o tom nevie,..existuje šéfstvo vyštudované za pračky z Tuzexu  ...a výberové konania dnes ? je o tom kto napíše lepší inovovaný "program" pre firmu..čo i tak je už dopredu vyvolený ten ich "človek"...)) ..vlastne ostalo všetko tak ako predtým len vtedy to bolo v červenom a teraz je to v modrom.
Súhlasí starec


21.
označiť príspevok

pollio
   16. 3. 2012, 09:43 avatar
nadriadení majú zaslúžene viac do vačku lebo šéf ja šéfom preto, že:
- sa do veci nerozumie a tým pádom nekazí hru
- nezdržuje sa veľmi na pracovisku aby podriadení neboli v strese
- ak je nejaký problém, vždy musí mať človeka ktorému ho posunie na riešenie
- raz za čas príde s nezmyselnou požiadavkou medzi podriadených ale to len preto aby to medzi nimi okukol
- vie vyrábať pekné farebné tabuľkové výkazy pre nadriadených
- vie vysvetliť nemožnosť dvíhať plat podriadeným
- nikomu nechýba


23.
označiť príspevok

Ónya žena
   16. 3. 2012, 10:04 avatar
polio..šéf má motivovať a nie demotivovať,..o tom nadriadenom ako píšeš, takého šéfa zhruba mám po prvý raz v živote, človek má radosť chodiť do práce...potom šéf by nemal stratiť ľudskosť a dôstojnosť , a naviac ho jeho práca musí baviť , musí mať k nej vzťah , bo inak je to s takým neúnosné..)..doteraz som mala len frustrované šéfky ,, ..o mg..)))


24.
označiť príspevok

pollio
   16. 3. 2012, 10:14 avatar
Súhlasím, musí ho to baviť a takého človeka len tak na rohu nestretneš, sú vzácni a preto aj dobre zaplatení 
Súhlasí DobryDen2


25.
označiť príspevok

Ranexill muž
   16. 3. 2012, 10:31 avatar
Do seba zahladení, samolubi a večne tužiaci po uznaní, či moci....to su demoni, tak ako ich charakterizujú védy.
Preto je tento system zvany demokracia, teda demon-kracia, podla toho, kto mu vládne.
Iba demon moze byt volený a može byt politik. iba demon, moze podnikat. Demon skryty v ludskej kozi.
Aha oni neexistuju, hehe


29.
označiť príspevok

Ónya žena
   16. 3. 2012, 11:47 avatar
takto polio..je rozdiel verejná a štátna správa..a je rozdiel s.r.o., a.s. a živnostenské firmy ,..u súkromných firiem ide o to, aby produkcia a efekt práce zarábal nielen pre firmu ...ale aby bol obrat taký, aby bolo nielen na výplaty pre všetkých , ..s tým že on si berie svoj podiel zisku- primerane. Ak je debil a nabalí sa, firma časom krachne, bo nie je ju z čoho financovať. Takáto firma musí mať dobrého ekonóma a dobrého gazdu predovšetkým- tým myslím aj dobrého managera.
No a u verejnej a štátnej správy prerozdeľuje peniaze štát, dopredu rok vytvára na základe štatistiky rozpočet pre každú organizáciu podľa počtu zamestnancov a podľa nevyhnutných výdavkov, .. platy sa riadia podľa neskutočne starých tabuliek - podľa vzdelania a praxe... Len šéfovia takýchto odvetví sa tvária ako keby dávali zo svojho..čím viac ušetria na zamestnancoch , tým majú oni väčšie odmeny ...pretože ušetrili pre štát. .....Pomlčím o tom, ako šéfovia "pre seba gazdujú so štátnymi, ..čo všetko súkromné "preplatí podnik ..) aké právomoci majú voči zamestnancovi a ich nevyužívajú lebo nechcú -viď, ako píšem vyššie., ..mám na mysli zvýšenie tabulkového platu aj formou príplatku , či mimoriadnej odmeny..alebo aj posun do vyššej triedy-to mu dovoľuje zákon..lenže tu je otázka prečo to neurobí ? a ak to urobí tak iba riťovpichom..) Takýto šéf si zákonite svoju autoritu udržuje strachom/diktátom na pracovisku, lebo ..všetci vedia prečo..a musia byť ticho aby neprišli o prácu,.. pretože takýto šéf , "neprispôsobivých" neznesie,.. urobí všetko preto, aby ho vyštval, za dosť nechutných oklností...) proste takýto šéf nie je hodný svojho postu...nemá tam čo robiť ak nevie pracovať s ľuďmi a ak si užíva výhody podniku pre seba..to jest že samého seba obohacuje na úkor zamestnancov.
Súhlasí starec


22.
označiť príspevok

Ranexill muž
   16. 3. 2012, 09:45 avatar
ale je faktom a to neodskriepitelnym, ze sef nikdy nikomu nechyba z tych, tkroým sefuje.
Súhlasí pollio, Ónya


26.
označiť príspevok

rains
   16. 3. 2012, 11:20 avatar
tak toto pobavilo  ...(chlapec ani nevie o com toci)


28.
označiť príspevok

cerveny mak muž
   16. 3. 2012, 11:33 avatar
vcera som sa rozpraval s chlapikom, co si kazde dva roky kupuje novy jaguar, tento rok sa rozhodol pre aston matrtin, ma dom v australii s obrovskym pozemkom, dalsi ma v uk, ma jachtu, helikopteru, a nestazuje si na pracovne podmienky, kedze je plateny 24 hodin denne, inak velmi mili a prijemny clovek, nezabudol sa pochvalit kolko zaplatil na daniach, ktore su u tych dobre zarabajucich 50%, to na slovensku by na tych daniach usetril... u na slovensku su si vseci rovny...


30.
označiť príspevok

brumo muž
   16. 3. 2012, 14:28 avatar
U nás je šef preto veľmi dobre platený, lebo jeho činnosťou je aj vytrieskať z robošov čo najviac a zaplatiť ich čím menej a neustále ich nasierať, vymyšľať pakariny aby im zneprijemnil prácu, lebo to má rád....
Súhlasí starec


31.
označiť príspevok

starec muž
   16. 3. 2012, 15:42 avatar
To,že má šéf väčší plat je v poriadku,ak je odborník,a vie to.Mali by však byť zohľadnené všetky faktory práce,ako sú prostredie,v ktorom pracuje,podmienky na prácu a jej rizikovosť.V určitých podmienkach by potom mal mať robotník značne viac a riaditeľ menej.Niektorí nadriadení sa menej rozumejú do práce,robia chybné rozhodnutia a bez kvalitných robotníkov by nemali výsledky.Je to paradox,keď si niekto sedí v prepychovo zariadenej kancelárii,obskakuje ho pekná sekretárka,popíja si koňačik,berie plat za dvadsiatich a "banda" robotníkov spraví všetku prácu v zlých podmienkach,za nízku mzdu aj bez jeho zásahu. 
váš príspevok

Pridávať príspevky môžu iba zaregistrovaní účastníci fóra.

Som zaregistrovaný

nick: heslo:
zostať trvalo prihlásený    
Nie som zaregistrovaný

Vaša prezývka:  

Po zaregistrovaní budete automaticky presmerovaní do tejto témy.

najnovšie príspevky na celom fóre

dnes, 18:21,  Pravda sa ti ťažko nesie ty náš staviteľ
dnes, 18:21,  Kokotina jak piča tvoja a jeho chuj.
dnes, 18:20,  Uplynulo 80 rokov od podpísania jedného z najzákernejších paktov v novodobých dejinách -...
dnes, 18:18,  Si internetový úchylák.. To už nezmeníš
dnes, 18:17,  Hamletovsky dobrá
dnes, 18:16,  To nem taliansky, to je piča tvoja.
dnes, 18:15,  Na čo sem miešaš Taliansky jazyk ?
dnes, 18:15,  https://cz.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph5d5459f02b732
dnes, 18:14,  Podelaného toho majú nadmieru . Už len nejaka animacia novej rachjtle chýba a robot FEDOR...
dnes, 18:14,  Žijem tak, aby na mojom vlastnom pohrebe farár povedal : Skontrolujte mu tep, on si z nás...
dnes, 18:11,  Tak neváhaj starý chren a prihlás sa , Ale platí to len pre tých čo robia 12 hodinové...
dnes, 18:10,  Jebe vám do piče spičenej ?
dnes, 18:09,  Poddruhy sú baraminy https://en.wiktionary.org/wiki/baramin Ktovie, čo bolo myslené tým...
dnes, 18:08,  Si kokot ?
dnes, 18:07,  https://scontent-vie1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/69281269_10213992425077027_7674827625595928576_o.jp...
dnes, 18:06,  Veruže nie, v USA používajú zbrane !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
dnes, 18:05,  To nie je vyhrážka to sa premení na realitu a budeš pekne u riaditeľa vysvetlovať ako...
dnes, 18:04,  Prečo robíš zo seba kokota ? *10*10*10*10
dnes, 18:03,  pokročil si z nadávok na vyhrážku? internetový úchyl *08
dnes, 18:01,  mukel4 uvedom si čo píšeš ty náš kotlebovec . Aby si ešte nelapil v škole 3 zo správania
neprehliadnite
df.sk na Facebooku
vyhľadávanie
 
Život je ako pohár a je iba na tebe čím si ho naplníš. Aj tak si to nakoniec vypiješ sám.
Prevádzkuje df.sk | TOPlist
(105 421 bytes in 0,345 seconds)