hoď ma hore
Milí diskutujúci. Pri diskutovaní prosím: 1. nepridávaj témy pozostávajúce len z odkazov alebo jednoslovné témy / 2. nepridávaj uražlivé alebo vulgárne komentáre. Ak tieto pravidlá nedodržíš, tvoja téma pravdepodobne skončí v koši. Príjemné diskutovanie :)
none
ak chceš diskutovať, musíš sa registrovať. registrácia

tu sa nachádzaš : 

hlavná stránka  /  rôzne  /  téma

Aký má byť správny šéf?

príspevkov
33
zobrazení
0
tému vytvoril(a) 23.5.2015 11:06
posledná zmena 24.5.2015 19:13
1
23.05.2015, 11:06
Čo motivuje zamestnanca?
Čo demotivuje zamestnanca?
none
30
23.05.2015, 14:49
v prvom rade by mal vediet svoje poziadavky jasne a zrozumitelne interpretovat, aby kazdy vedel, co presne sa od neho ocakava

mal by byt vo svojom odbore odbornik, alebo aspon profesional, a ked uz ani to nie je (co sa stat moze), tak si to aspon nekonpenzovat na zamestnancoch.

tiez by mal vediet spravodlivo svojich zamestnancov ohodnotit - aj v kladnom, aj v zapornom zmysle. clovek by mal mat zazemie, v ktorom sa moze zlepsovat.

mal by pocuvat ludi, ktori unho pracuju uz dlhsie, mnohokrat take postrehy, navrhy na zlepsenie, zefektivnenie, mozu mat cenu zlata. ale na druhej strane nenechat sa mamipulovat

a asi najtazsia vec - mal by vediet dobre odhadnut ludi, s ktorymi pracuje, ak maju ma nieco potencial, nechat ich vyuzivat ho.


aj ked je to pracovny vztah, aj tu je dolezita ista miera dovery (nestat zamestnancovi stale za chrbtom napr., ak dokazal, ze to nepotrebuje) a ucty (tazko sa pracuje pre niekoho, koho si clovek nevazi).


v skratke: inteligentny organizator a psycholog.

.....
zasa segov, ktori si nechavaju skakat po hlave od zamestnancov, tykaju si aj s brigadnikmi a kazdemu vsetko naslubuju - to je skor blazninec ako praca.
👍: Lemmy
none
32

30. Lux.Aeterna 23.05.2015, 14:49

v prvom rade by mal vediet svoje poziadavky jasne a zrozumitelne interpretovat, aby kazdy vedel, co presne sa od neho ocakava

mal by byt vo svojom odbore odbornik, alebo aspon profesional, a ked uz ani to nie je (co sa stat moze), tak si to aspon nekonpenzovat na zamestnancoch.

tiez by mal vediet spravodlivo svojich zamestnancov ohodnotit - aj v kladnom, aj v zapornom zmysle. clovek by mal mat zazemie, v ktorom sa moze zlepsovat.

mal by pocuvat ludi, ktori unho prac...

23.05.2015, 16:02
32/ Lux a ty poznas inteligentneho organizatora? Ukaz mi ho nech sa dobre zasmejem!
none
31
23.05.2015, 14:50
srry za chyby, pisem z mobilu
none
33
24.05.2015, 19:13
prísny, ale spravodlivý s umením motivovať
none

najnovšie príspevky :

havran [zobraz vlákno] pred 6 hodinami
prevádzkuje diskusneforum.sk kontaktuj správcu diskusného fóra vytvoril dzI/O 2023 - 2024 veľkosť : 86 473 B vygenerované za : 0.098 s unikátne zobrazenia tém : 36 341 unikátne zobrazenia blogov : 539 táto stránka musí používať koláčiky, aby mohla fungovať...

možnosti

hlavná stránka nastavenia blogy todo

online účastníci :

hľadanie :

blog dňa :

odkaz JA žijem v skvelom svete 😉 Svet je taký, aký si spravíš 😉 Ak vyhodíš zo svojho sveta všetkých negativistov, vypneš tv, prestaneš sa venovať "koncom sveta" a ďalším takýmto aktivitám...

citát dňa :

Keď sa vám niekoho výrok zdá byť dvojzmyselný, vždy radšej chápte ten optimistickejší význam. Uľahčíte to sebe aj dotyčnému.